A taxa de desemprego continua aumentando e a competitividade do mercado também está aumentando. Isso obriga cada profissional a apresentar um perfil diferenciado, fazendo com que seja um profissional disputado no mercado pelos empregadores.
Para tanto, é imprescindível que todos não apenas aprimorem suas qualificações técnicas e comportamentais, mas também atentem para as competências rastreadas durante o processo seletivo. Ou seja, as características que pertencem aos melhores profissionais.
No dia 27 de junho, o IBGE divulgou os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios do trimestre de março, abril e maio. O levantamento apurou que a população subutilizada bateu o recorde desde o início da série histórica de 2012, atingindo 28,5 milhões de pessoas, um aumento de 3,9% se comparado ao período homólogo.
Para o IBGE, pessoas subutilizadas atendem a pessoas desempregadas, não têm jornada de trabalho suficiente, não procuram trabalho, mas podem trabalhar ou procuram trabalho, mas não estão qualificadas para trabalhar.
O que fazer para ser um profissional disputado no mercado?
Você já fez muitas entrevistas, enfrentou muitos concorrentes em muitas opções de trabalho, mas ainda não recebeu nenhum telefonema das empresas?
Nesse caso, talvez seja hora de você ver quais pontos podem decisivamente torná-lo o profissional disputado no mercado entre outros candidatos a empregos que você deseja.
Conseguir o emprego dos seus sonhos, nunca é fácil. Um bom currículo e qualificações verificadas nem sempre são suficientes.
Além da competência técnica, os recrutadores também tentam testar as habilidades dos entrevistados além dessa faixa, como habilidades comportamentais e interpessoais. Por exemplo, se você é um candidato na área de suporte técnico de TI, você precisa ter conhecimentos sobre servidores, cabeamento de redes e também saber trabalhar em equipe e reportar ao seu chefe imediato.
Pensando nisso, compilamos algumas dicas para te ajudar a se tornar um profissional disputado no mercado e listamos a seguir.
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Capacidade de trabalhar em equipe é vista com bons olhos
Uma empresa é formada por pessoas que trabalham juntas, por isso é importante ser uma pessoa descontraída que saiba participar e contribuir com projetos com outros colaboradores. Qualquer ajuda é sempre bem-vinda, concorda?
Disposição para aprender
Demonstrar vontade de aprender fará com que aqueles que procuram oportunidades mostrem inquietação e curiosidade positiva. Embora a experiência e a qualificação técnica sejam excelentes, cada empresa é única e utiliza seus próprios processos, portanto, estar disposta a entender essas peculiaridades é um poderoso atrativo.
Além disso, o mundo corporativo está sempre mudando, absorvendo novas tecnologias, novos processos e aceitando novas ideias, pressupondo um aprendizado contínuo e atento a essa característica na hora de recrutar.
É bom possuir uma comunicação boa
Expressar suas ideias de forma em que fiquem claras, seja por escrito ou oralmente, pode abrir as portas para qualquer trabalho. Não se esqueça de que ouvir também faz parte desse processo.
Preste atenção ao que as pessoas dizem, se você tiver alguma dúvida, esteja pronto para perguntar. Quando alguém está falando, nunca interrompa. Isso vai deixar uma impressão muito ruim.
É importante ter compromisso
Ser responsável pela missão e pelos valores da empresa é talvez a habilidade mais difícil de demonstrar. De modo geral, entender a empresa e seu desempenho no mercado é fundamental para analisar lacunas que podem ser preenchidas em estudos de caso.
Hoje, com uma competição acirrada e uma economia fraca, vestir uma camisa nunca foi mais importante do que agora e pode mostrar aos funcionários uma sensação de segurança.
A métrica pessoal que prova que você tem uma autoavaliação é um ponto positivo. A utilização de recursos materiais e humanos para assumir responsabilidades também chama a atenção de quem busca a conhecida visão de propriedade.
O olhar digital é importante
O “Talento digital” é o que muitas empresas em todo o mundo tem procurado. Mas porquê? Estamos vivendo em uma era de transformação digital, muitos mercados estão ficando para trás, com medo de perder competitividade e os profissionais estão ansiosos para ajudar no aprimoramento de suas habilidades digitais.
Tenha uma boa aceitação para o engajamento
Desejar oportunidades com vontade e mostrar que está disponível. É nessa situação que o candidato mostra seu entusiasmo e compromisso com a vaga. Através do engajamento, a empresa percebe candidatos que se adaptam aos seus desafios.
Neste ponto, você não pode fingir o que procura, a motivação para este trabalho precisa ir além de questões financeiras e benefícios. Esse é um conjunto de fatores que fazem os olhos brilharem, o que é muito significativo no processo seletivo. Foco nos desafios, valores corporativos e possibilidades de atuação do cargo.
Resiliência
Essa habilidade não é nada mais do que a habilidade de superar dificuldades, lidar com problemas e se habituar às mudanças. Muitos profissionais conseguem destaque por essa qualidade.
Você conhece aquelas situações que são como mudar para outra cidade, começar do zero e se adaptar rapidamente a um novo estilo de vida? Lidar com tudo isso com facilidade é sinônimo de flexibilidade.
Saiba resolver problemas
Anteriormente, essa capacidade era limitada aos cargos de alta administração, como os cargos de maior remuneração. Em qualquer caso, é importante ver a solução e não apenas o problema. No ambiente de trabalho, isso é essencial. O perfil otimista que contribui para a melhoria auxilia na execução da atividade.
Hoje em dia, como a equipe busca a excelência, a eliminação da hierarquia e o negócio cada vez mais ágil e enxuto, profissionais que se prezam precisam resolver desde os problemas mais simples aos mais complexos.
Ah, aliás, você não pode esperar a aprovação do presidente, chefe, vice-chefe, etc., antes de tomar uma decisão ou resolver algo.
Conclusão
Como podemos ver no conteúdo acima, para conseguir ser um profissional disputado no mercado, será necessário uma certa quantidade de esforço. Porém, sabemos que quando este objetivo é alcançado, nada mais será maior que as suas possibilidades de conseguir um bom emprego com uma boa remuneração.
Além disso, também é obtido o tão importante reconhecimento, nada mais gratificante do que ser reconhecido pelo que você faz, concorda?
Portanto, embora seja um processo pouco usado para conseguir seu um profissional disputado no mercado, as vantagens que serão obtidas posteriormente conseguem cobrir os sacrifícios anteriores. Então, não perca tempo e comece com os seus esforços agora!
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